Orpea, expert in levenskwaliteit zkt. Talent Acquisition Officer - HQ Orpea

Wat krijg je in de plaats?

U komt terecht in een grote en groeiende internationale zorggroep, maar ook in een dynamisch bedrijf waar de menselijke dimensie centraal staat in onze bedrijfscultuur. Naast de menselijke waarden zijn teamgeest, flexibiliteit, kwaliteit, loyaliteit, welwillendheid, professionalisme en nederigheid de belangrijkste waarden die de inzet van alle werknemers bepalen.

Uw professionele inspanningen worden beloond met een marktconform salaris, in overeenstemming met uw anciënniteit in het vakgebied en met extra-legale voordelen.Je komt terecht in een bedrijf dat belang hecht aan een goed evenwicht tussen werk en privéleven, waar we flexibiliteit aanmoedigen zolang je taken en verplichtingen worden gerespecteerd, interne mobiliteit en zelfontplooiing. Wij bieden u de mogelijkheid om uw kennis en ervaring te delen en uw vaardigheden verder te ontwikkelen binnen Orpea Belgium.

Beschikt u over het profiel dat wij zoeken en wilt u deel uitmaken van een internationale groep in volle en snelle evolutie? Aarzel niet, Orpea Belgium wacht op u.

Wat ga je precies doen?

Voor ons hoofdkantoor in Ukkel zijn we momenteel op zoek naar een Talent Acquisition Officer om het Talent team te versterken. Als Talent Acquisition Officer ben je verantwoordelijk voor het rekruteringsproces (werknemer en kaderlid) en voor de publicatie van de vacatures voor alle residenties in België.

Je verantwoordelijkheden zijn als volgt:

• Beheer van het rekruterings- en selectieproces van begin tot eind:
  • Het identificeren van de recruitment behoefte met de Hiring Manager,
  • Schrijven en publiceren van vacatures in verschillende rekruteringskanalen
  • Behandeling van sollicitaties, selectie en organisatie van sollicitatiegesprekken
  • Sourcing van kandidaten via de jobboards en ons interne rekruteringssoftware.
  • Het schrijven van rapporten diepgaande en gestructureerde interviews
  • Presentatie van het loonvoorstel aan kandidaten
  • Onboarding van nieuwe werknemers.

• Employer Branding: U neemt actief deel aan jobbeurzen, congressen en andere evenementen om het imago van Orpea te promoten en nieuw talent aan te trekken.

• HR-projecten: U wordt betrokken bij diverse HR-projecten die verband houden met rekrutering, zoals het ontwikkelen van een zo aantrekkelijk mogelijk rekruteringsbeleid, het helpen verbeteren van procedures en het meewerken aan de ontwikkeling van de Recruitment Campus.

Naast deze taken, bent u verantwoordelijk voor de administratieve follow-up, eventuele mobiliteitsaanvragen, enz. U werkt nauw samen met verschillende rekruterings- en uitzendbureaus om aan rekruterings behoeften te voldoen. U krijgt de juiste informatie over de vacatures via uw dagelijkse contacten met de directeur van de betrokken residentie, de regiodirecteur of uw HR-collega's.

Wat heb je allemaal in je mars?

• U hebt een universitair diploma in human resources
• U hebt tussen 1 en 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• U bent tweetalig Frans-Nederlands of hebt een zeer goede kennis van het Frans.
• Je bent discreet en in staat om vertrouwelijke informatie te behandelen
• U bent gepassioneerd door rekrutering en menselijk contact. Je bent een natuurlijke communicator en hebt goede schrijfvaardigheden
• U bent accuraat, georganiseerd, analytisch, stressbestendig, autonoom, teamgeest, flexibel, klant- en resultaatgericht

Als jij een geboren netwerker bent met een flinke dosis passie en enthousiasme, een expert in het matchen van een baan aan een persoon, dan ben jij de persoon die wij zoeken.